সচিবালয় কর্মচারীদের পদের নাম পরিবর্তনের ৯টি যৌক্তিক কারণ

                                         

অন্তর্বর্তী সরকার বাংলাদেশ সচিবালয়ের কর্মচারীদের (ক্যাডার-বহির্ভূত গেজেটেড কর্মকর্তা ও নন-গেজেটেড কর্মচারী) পদনাম পরিবর্তনের যৌক্তিকতা ৯টি বিষয়ের মাধ্যমে তুলে ধরেছে। এ বিষয়ে রোববার (১০ আগস্ট) সকালে একটি আন্তঃমন্ত্রণালয় সভা অনুষ্ঠিত হয়।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের যুগ্ম সচিব (বিধি) শামীম সোহেলের সভাপতিত্বে বেলা ১১টায় শুরু হওয়া সভায় মন্ত্রিপরিষদ বিভাগ, অর্থ বিভাগ, আইন ও বিচার বিভাগ এবং জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।

সভায় আলোচিত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়সমূহ হলো—

১. বাংলাদেশ সচিবালয়ের কর্মচারীদের পদনাম মাঠ প্রশাসনের থেকে ভিন্ন হওয়া প্রয়োজন, কারণ তাদের সাংগঠনিক কাঠামো আলাদা।

২. নিয়ন্ত্রণকারী কর্তৃপক্ষ হিসেবে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানে যেমন বাংলাদেশ ব্যাংক ও সুপ্রিম কোর্টে কর্মরতদের পদনামের ভিন্নতা থাকায় সচিবালয়ের পদনামও মাঠ প্রশাসনের থেকে আলাদা হওয়া উচিত।

৩. সহকারী সচিবের ফিডার পদ হিসেবে থাকা ‘প্রশাসনিক কর্মকর্তা’ ও ‘ব্যক্তিগত কর্মকর্তা’ দুই পদে বেতন গ্রেড ও মর্যাদা একই হওয়ায় এই দুই পদকে একত্রিত করার সময় এসেছে।

৪. সচিবালয়ের বিভিন্ন শাখায় কর্মরত সাঁট-মুদ্রাক্ষরিক, কম্পিউটার অপারেটর, অফিস সহকারী ও ডাটা এন্ট্রি অপারেটর পদগুলোতে পদনাম ও বেতন গ্রেড ভিন্ন হলেও দায়িত্ব ও কর্মপরিধি প্রায় সমান। তাই এসব পদকে একক ও অভিন্ন পদনামে পরিবর্তন করা প্রয়োজন।

৫. মাঠ প্রশাসনে বিভাগীয় কমিশনার কার্যালয়, জেলা প্রশাসকের কার্যালয় এবং উপজেলা নির্বাহী কর্মকর্তার কার্যালয়ে তৃতীয় শ্রেণির কর্মচারীদের জন্য ইতোমধ্যে মানসম্মত পদনামকরণ করা হয়েছে।

৬. এক নিয়োগবিধিতে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তির অন্য নিয়োগবিধির আওতায় পদোন্নতির সুযোগ না থাকায় ও কম্পিউটার অপারেটর ও ডাটা এন্ট্রি অপারেটর পদগুলোকে সচিবালয় নিয়োগবিধিমালা, ২০১৪-এর তফশিলভুক্ত পদ হিসেবে গণ্য করার বিষয়ে সুস্পষ্ট নির্দেশনা রয়েছে।

৭. সচিবালয়ের তফশিলভুক্ত ১১ থেকে ১৬ গ্রেডের পদনামের পার্থক্যের কারণে পদোন্নতির ক্ষেত্রে সম্মিলিত জ্যেষ্ঠতা তালিকায় অসুবিধা ও মামলা-মোকদ্দমা তৈরি হয়, যা কর্মচারীদের মধ্যে অন্তঃকলহ বাড়ায়। এজন্য পদনাম একক ও অভিন্ন করা প্রয়োজন।

৮. পূর্বে প্রকাশিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্তদের মধ্যে সম্মিলিত জ্যেষ্ঠতা তালিকা প্রণয়নের ফলে সিনিয়ররা জুনিয়রদের দ্বারা ছাপিয়ে যাওয়া এবং পদোন্নতির জটিলতা সৃষ্টি হয়; এর ফলে মামলা-মোকদ্দমা বৃদ্ধি পায়। তাই এক ও অভিন্ন পদনাম নির্ধারণ জরুরি।

৯. কাজের প্রকৃতি ও পরিধি বিবেচনায় পদনাম পরিবর্তন করে একক ও অভিন্ন ব্যবস্থা নিশ্চিত করলে পদোন্নতির ভারসাম্য বজায় থাকবে এবং বেতন গ্রেড অপরিবর্তিত থাকায় সরকারের অতিরিক্ত কোনো অর্থনৈতিক বোঝা পড়বে না।

সভায় কমিটির সদস্যরা আন্তঃমন্ত্রণালয় কর্মচারী অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকে প্রয়োজনীয় তথ্য-উপাত্তও উপস্থাপন করেন।