Header Ads

রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ে নিয়োগ নিয়ে ৬ ছাত্র সংগঠনের প্রশ্ন

 

রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ে নিয়োগ নিয়ে ৬  ছাত্র সংগঠনের প্রশ্ন



রাজশাহী বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসংযোগ দপ্তরে অনুসন্ধান কাম তথ্য কর্মকর্তা পদে রাশেদুল ইসলামের অ্যাডহক ভিত্তিতে নিয়োগ নিয়ে বিতর্ক সৃষ্টি হয়েছে। ছয়টি ছাত্র সংগঠন অভিযোগ তুলেছে যে, রাশেদুল ইসলাম বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনের সমন্বয়কদের ‘পৃষ্ঠপোষক’ এবং তাঁর নিয়োগ প্রক্রিয়ায় প্রভাব খাটানো হয়েছে।

আজ মঙ্গলবার বিশ্ববিদ্যালয়ের পরিবহন মার্কেটে আয়োজিত এক সংবাদ সম্মেলনে ছাত্র সংগঠনগুলোর নেতারা দাবি করেন, প্রশাসন স্বজনপ্রীতি ও ক্ষমতার অপব্যবহার করে এই নিয়োগ দিয়েছে। সংবাদ সম্মেলনে উপস্থিত ছিলেন বিপ্লবী ছাত্র মৈত্রীর সভাপতি শাকিল হোসেন, ছাত্র ইউনিয়নের (একাংশ) সভাপতি রাকিব হোসেন, সমাজতান্ত্রিক ছাত্র ফ্রন্টের আহ্বায়ক ফুয়াদ রাতুল, ছাত্র অধিকার পরিষদের সদস্যসচিব আল শাহরিয়ার শুভ, ছাত্র গণমঞ্চের আহ্বায়ক নাসিম সিকদার ও বৃহত্তর পার্বত্য চট্টগ্রাম পাহাড়ি ছাত্র অধিকার পরিষদের সভাপতি শামিন ত্রিপুরা।

ছাত্র ইউনিয়নের সভাপতি রাকিব হোসেন লিখিত বক্তব্যে অভিযোগ করেন, রাশেদুল ইসলাম স্টুডেন্ট রাইটস অ্যাসোসিয়েশনের প্রতিষ্ঠাকালীন সাধারণ সম্পাদক এবং বৈষম্যবিরোধী ছাত্র আন্দোলনের একাধিক সমন্বয়কের সঙ্গে ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। তাঁর মতে, কিছু সমন্বয়ক নিজেদের প্রভাব খাটিয়ে এই নিয়োগ নিশ্চিত করেছে।

রাকিব হোসেন আরও দাবি করেন, বিশ্ববিদ্যালয়ের সহ–উপাচার্যসহ অন্যান্য নিয়োগেও এই সমন্বয়কদের প্রভাব রয়েছে। তিনি বলেন, “আমরা জানতে পেরেছি, ১৭ জন সমন্বয়কের মধ্যে ১২ জন বিশ্ববিদ্যালয়ের সহ–উপাচার্য নিয়োগ প্রক্রিয়ায় সক্রিয় ভূমিকা রেখেছেন। এতে প্রশাসনকে জিম্মি করা হচ্ছে এবং বিভিন্ন ক্ষেত্রে প্রভাব বিস্তার করা হচ্ছে।”

সংগঠনগুলো রাশেদুল ইসলামের নিয়োগ বাতিলের দাবি জানিয়ে বলেন, “এই নিয়োগ ২৪-এর অভ্যুত্থানের আকাঙ্ক্ষাবিরোধী এবং শহীদদের আত্মত্যাগের প্রতি বেইমানি।” তাঁরা দ্রুত নিয়োগ প্রক্রিয়ার সংস্কার এবং বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনের স্বচ্ছতা নিশ্চিত করার আহ্বান জানান।

উল্লেখ্য, গতকাল সোমবার বিশ্ববিদ্যালয়ের ভারপ্রাপ্ত রেজিস্ট্রার ইফতিখারুল আলম মাসউদ স্বাক্ষরিত এক আদেশে রাশেদুল ইসলামকে ছয় মাসের জন্য অ্যাডহক ভিত্তিতে নিয়োগ দেওয়া হয়। নিয়োগ ঘোষণার পর থেকেই সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে ব্যাপক সমালোচনা শুরু হয়েছে।

No comments

Powered by Blogger.